Care Expatriate Basic‘in ürün bilgileri | |
Care Expatriate Comfort‘un ürün bilgileri | |
Care Expatriate Premium‘un ürün bilgileri | |
Özel şartlar | |
Sigortalayan | |
Sigorta primleri | |
Uzun süreleri seyahat edenler ve mesleki sebeplerle yurtdışına gönderilenlerin sağlık sigortasına ait bilgileri indiriniz |
Hastane yevmeyesi tarifesi Care Cash‘in bilgileri | |
Beschreibung Krankentagegeldversicherung Care Cash herunterladen |
Esası Care Expatriate Basic‘den alınmıştır. Ayrıca aşağıdaki hizmetlerde ilave edilmiştir.
Bu tarifede genel olarak her bir sigorta yılı için 150,– EUR/ 500,– EUR katılım payı ön görülmüştür. Ayrıntılı hizmet cerçevesini genel sigorta şartnamesinde ve detaylı tarife bilgilerinden ve sigorta poliçesinde görebilirsiniz. |
Esası Care Expatriate Comfort‘den alınmıştır. Ayrıca aşağıdaki hizmetlerde ilave edilmiştir:
Bu tarifede genel olarak her bir sigorta yılı için 500,– EUR/ 1.000,– EUR katılım payı ön görülmüştür. Bu tarife alternatif olarak katılım paysız olarak da yapılabilir. Ayrıntılı hizmet cerçevesini genel sigorta şartnamesinde ve detaylı tarife bilgilerinden ve sigorta poliçesinde görebilirsiniz. |
Sigortalana bilen kişiler
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Sigorta koruması tıbbi tedaviler için bütün dünyada geçerli. Kendisinin vatandaşı oldugu ülkelerde veya bu seyahate başlamadan önce daimi ikametgahı olan ülkelerde bu sigorta gecerli değildir. |
Sigortalı şahsın geçici bir süre için vatanına dönmesi halinde bunu sigortaya bildirirse sigorta koruması devam eder. Bu süre tarifesine göre Basic‘de 30 gün Comfort‘da 45 gün Premium‘ da ise 90 gündür. |
Azami sigortaya giriş yaşı 74 dür. |
En az sigorta süresi 3 aydır. Almanyada‘ki ikametler için en uzun mukavele süresi bütün uzatmalarla birlikte 5 seneyi gecemez. Almanya dışında yurt dışı ikametlerde 75 yaşı doldurana kadar istenildiyi kadar uzatma müracaatı yapılabilir. 5 senelik birinçi mukavelenin birlikte Almanya dışında en fazla 5 seneye kadar bir defalık bir uzatma garantisi verilebilir (Care Expatriate Comfort / Care Expatriate Premium).
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Advigon Versicherung AG |
Sigorta tarifesi | Basic | Comfort | Premium | |||
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Senelik katılım payı (EUR) | 150,– | 150,– | 500,– | 0,– | 500,– | 1000,– |
Giriş yaşı : 0-12 (EUR / ay) |
Basic (Senelik katılım payı (EUR): 150,–) : 64,– | Comfort (Senelik katılım payı (EUR): 150,–) : 104,– | Comfort (Senelik katılım payı (EUR): 500,–) : 81,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 0,–) : 191,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 500,–) : 149,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 1000,–) : 117,– |
Giriş yaşı : 13-40 (EUR / ay) |
Basic (Senelik katılım payı (EUR): 150,–) : 58,– | Comfort (Senelik katılım payı (EUR): 150,–) : 84,– | Comfort (Senelik katılım payı (EUR): 500,–) : 63,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 0,–) : 181,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 500,–) : 141,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 1000,–) : 109,– |
Giriş yaşı : 41-60 (EUR / ay) |
Basic (Senelik katılım payı (EUR): 150,–) : 68,– | Comfort (Senelik katılım payı (EUR): 150,–) : 103,– | Comfort (Senelik katılım payı (EUR): 500,–) : 77,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 0,–) : 256,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 500,–) : 201,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 1000,–) : 156,– |
Giriş yaşı : 61-74 (EUR / ay) |
Basic (Senelik katılım payı (EUR): 150,–) : 246,– | Comfort (Senelik katılım payı (EUR): 150,–) : 322,– | Comfort (Senelik katılım payı (EUR): 500,–) : 248,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 0,–) : 432,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 500,–) : 336,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 1000,–) : 263,– |
Sigorta tarifesi | Basic | Comfort | Premium | |||
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Senelik katılım payı (EUR) | 150,– | 150,– | 500,– | 0,– | 500,– | 1000,– |
Giriş yaşı : 0-12 (EUR / ay) |
Basic (Senelik katılım payı (EUR): 150,–) : 175,– | Comfort (Senelik katılım payı (EUR): 150,–) : 280,– | Comfort (Senelik katılım payı (EUR): 500,–) : 220,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 0,–) : 495,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 500,–) : 385,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 1000,–) : 300,– |
Giriş yaşı : 13-40 (EUR / ay) |
Basic (Senelik katılım payı (EUR): 150,–) : 145,– | Comfort (Senelik katılım payı (EUR): 150,–) : 225,– | Comfort (Senelik katılım payı (EUR): 500,–) : 170,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 0,–) : 465,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 500,–) : 363,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 1000,–) : 285,– |
Giriş yaşı: 41-60 (EUR / ay) |
Basic (Senelik katılım payı (EUR): 150,–) : 195,– | Comfort (Senelik katılım payı (EUR): 150,–) : 265,– | Comfort (Senelik katılım payı (EUR): 500,–) : 210,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 0,–) : 660,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 500,–) : 515,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 1000,–) : 405,– |
Giriş yaşı : 61-74 (EUR / ay) |
Basic (Senelik katılım payı (EUR): 150,–) : 710,– | Comfort (Senelik katılım payı (EUR): 150,–) : 920,– | Comfort (Senelik katılım payı (EUR): 500,–) : 725,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 0,–) : 1175,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 500,–) : 965,– | Premium (Senelik katılım payı (EUR): 1000,–) : 750,– |
Beschreibung Auslandskrankenversicherung für Langzeitreisende und Expatriates herunterladen (PDF 59KB) |
Geschäftsreisende im Ausland - Entsendete oder Selbständige - können durch eine plötzliche Erkrankung oder einen Unfall für längere Zeit Ihren Aufgaben nicht nachgehen und dadurch u. U. empfindliche finanzielle Einbußen erleiden. Während dies für sozialversicherungspflichtig tätige Personen in Deutschland gesetzlich geregelt wird (Lohnfortzahlung im Krankheitsfall), müssen alle anderen Berufstätigen für diesen Fall selbst vorsorgen. |
Versicherbar sind Personen, die sich nur vorübergehend im Ausland aufhalten. Versicherungsfähig sind Reisende, die sich voraussichtlich mehr als 3 Monate ununterbrochen im Ausland aufhalten. Ein Vertrag muss vor Vollendung des 67. Lebensjahres (67. Geburtstag) beginnen. Voraussetzung für den Abschluss des Care Cash ist ein bestehender Vertrag in der Produktlinie „Care Expatriate“. |
Der Versicherungsschutz erstreckt sich auf die Zahlung eines Krankentagegeldes infolge einer im Verlauf einer medizinisch notwendigen Heilbehandlung festgestellten Arbeitsunfähigkeit im weltweiten Ausland. Arbeitsunfähigkeit liegt vor, wenn die versicherte Person ihre berufliche Tätigkeit nach medizinischem Befund vorübergehend in keiner Weise ausüben kann, sie auch nicht ausübt und keiner anderweitigen Erwerbstätigkeit nachgeht. Vom Versicherungsschutz ausgeschlossen sind die Staatsgebiete, deren Staatsangehörigkeit die versicherte Person besitzt und/ oder in dem sie vor Reiseantritt einen ständigen Wohnsitz hatte. |
Advigon Versicherung AG |
Die Mindestversicherungsdauer beträgt 3 Monate. Die maximale Vertragslaufzeit für Aufenthalte in der Bundesrepublik Deutschland beträgt 5 Jahre inkl. aller Vertragsverlängerungen. |
Die Leistungspflicht beginnt mit dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit. Die Zahlung des Tagegeldes beginnt nach Ablauf der leistungsfreien Zeit (Karenzzeit). Die Karenzzeit beträgt je nach vertraglicher Vereinbarung 42, 91 oder 183 Tage. Die maximale Leistungsdauer beträgt 78 Wochen. Die Karenzzeit wird auf die maximale Leistungsdauer angerechnet. Die Leistungspflicht endet ebenfalls bei dauernder Arbeits- oder Erwerbsminderung, auch für bestehende Versicherungsfälle. Die Leistungshöhe darf 90 % des auf den Kalendertag umgerechneten durchschnittlichen Nettoeinkommens der letzten 12 Monate nicht übersteigen. |
Hastalık günleri tazminatı sigortası Care Cash,uzun süreli hastalıklarda meydana gelen gelir kayıplarını karşılar.
Prim tablosunu Care Cash | |||
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5,– EUR günlük yevmiye primi | |||
bekleme gün sayısı | 175,– EUR'ya kadar yevmiye | 300,– EUR'ya kadar yevmiye | |
Care Cash 42 | bekleme gün sayısı42 | 175,– EUR'ya kadar yevmiye0,90 EUR* | 300,– EUR'ya kadar yevmiye1,10 EUR* |
Care Cash 91 | bekleme gün sayısı91 | 175,– EUR'ya kadar yevmiye0,70 EUR* | 300,– EUR'ya kadar yevmiye0,90 EUR* |
Care Cash 183 | bekleme gün sayısı183 | 175,– EUR'ya kadar yevmiye 0,30 EUR* | 300,– EUR'ya kadar yevmiye0,50 EUR* |
*Seçilen yevmiye tarifesinin her 5 EUR'suna 1 EUR'dan itibaren aylık prim
Beispielberechnung der Monatsprämie je nach gewähltem Tagegeld | |||||||||
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gewähltes Tagegeld (EUR): | 20,– | 50,– | 150,– | 170,– | 175,– | 180,– | 200,– | 250,– | 300,– |
Monatsprämie in EUR bei 42 Tagen Karenzzeit |
gewähltes Tagegeld 20,– EUR: 3,60 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 50,– EUR: 9,00 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 150,– EUR: 27,00 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 170,– EUR: 30,60 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 175,– EUR: 31,50 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 180,– EUR: 39,60 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 200,– EUR: 44,00 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 250,– EUR: 55,00 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 300,– EUR: 66,00 EUR/ay |
Monatsprämie in EUR bei 91 Tagen Karenzzeit |
gewähltes Tagegeld 20,– EUR: 2,80 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 50,– EUR: 7,00 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 150,– EUR: 21,00 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 170,– EUR: 23,80 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 175,– EUR: 24,50 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 180,– EUR: 32,40 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 200,– EUR: 36,00 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 250,– EUR: 45,00 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 300,– EUR: 54,00 EUR/ay |
Monatsprämie in EUR bei 183 Tagen Karenzzeit |
gewähltes Tagegeld 20,– EUR: 1,20 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 50,– EUR: 3,00 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 150,– EUR: 9,00 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 170,– EUR: 10,20 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 175,– EUR: 10,50 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 180,– EUR: 18,00 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 200,– EUR: 20,00 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 250,– EUR: 25,00 EUR/ay | gewähltes Tagegeld 300,– EUR: 30,00 EUR/ay |
Fallbeispiel 1:
Sie wählen eine Karenzzeit von 42 Tagen und ein Krankentagegeld von 50,– EUR/Tag. Um den Monatsbeitrag zu berechnen, teilen Sie das gewünschte Tagegeld durch 5 und multiplizieren diese Zahl mit 0,90 EUR: Das ergibt einen Monatsbeitrag von: 9,– EUR.
Berechnung:
50 : 5=10,–
10 x 0,90=9,–
Fallbeispiel 2:
Sie wählen eine Karenzzeit von 42 Tagen und ein Krankentagegeld von 200,– EUR/Tag. Um den Monatsbeitrag zu berechnen, teilen Sie das gewünschte Tagegeld durch 5 und multiplizieren diese Zahl mit 1,10 EUR: Das ergibt einen Monatsbeitrag von: 44,– EUR.
Berechnung:
200 : 5=40,–
40 x 1,10=44,–
Yurtdışı sigortasını doğrudan online olarak aşağıdaki adres‘den yapabilirsinz: online dilekçesi. |
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